MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

¿QUÉ ES MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO?

Publicado por Julián Pérez Porto y María Merino. Actualizado el 17 de marzo de 2022. Ambiente de trabajo - Qué es, definición y concepto. Disponible

en https://definicion.de/ambiente-de-trabajo/

CONDICIONES DE TRABAJO

¿QUE SON LAS CONDICIONES DE TRABAJO?

Nota: Tomado de Defiicion de condiciones de trabajo, https://enciclopedia.net/condiciones-de-trabajo/

Son un conjunto de elementos que relacionan al empleado con su lugar de trabajo, se refiere al entorno en el que los empleados realizan sus tareas o actividades las cuales tienen que ser seguras, saludables, justas y de acuerdo a las nececidades para garantizar el bienestar  integral de los trabajadores (Físico y mental)

LINEA DE TIEMPO EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PASO 1)

EL ORIGEN DEL MODELO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LA OIT

¿QUE ES LA OIT? 

Fuente: https://concep

Estas son las siglas de la Organización Internacional del Trabajo,  este es un organismo especilizado y adscrito a la Organizacion de las Naciones Unidas  (ONU) creada para ocuparse de los asuntos pertinentes  a la legislación del trabajo y las relaciones laborales por lo cual se basa en un serie de normas y principios que busca garantizar condiciones laborales justas y seguras para los trabajdores de todo el mundo. Fuente: https://concep

DENTRO DE LOS ASPECTOS MAS IMPORTANTES DE SU CREACIÓN HASTA LA ACTUALIDAD FUERON

• Se fundo hacia el año de 1919 cuando se firmo el Tratado de Versalles que puso fin a la primera guerra mundial 

• Su primera conferencia fue para el mes de Octubre de 1919 en la ciudad de Washington donde se adoptaron 6 convenios internacionales de trabajo dentro de las cuales se referian a temas de trabajo nocturno de las mujeres, desempleo,protección de la maternidad humana,horas de trabajo en la industria entre otras.

• Se establecio su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el frances Albert Tomas como primer presidente de la oficina internacional del trabajo. 

• En 1925 fue creado un Comité de Expertos como sistema de supervisión de la aplicación de las normas de la OIT. 

        Nota: Tomado de Reunión Regional Americana en Santiago de Chile, 1936,https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm

• En 1946 la OTI se convirtio en una agencia especializada de la recien creada Organización de las Naciones Unidas.

• La OTI ganó el Premio Nobel de la Paz en su 50 aniversario en 1969.

• El 4 de marzo 1999 el chileno Juan Somavia asumió el cargo de Director General el cual planteo la importancia de convertir el trabajo decente en un objetivo estrategico internacional y promover su globalización 

• El británico Guy Ryder fue elegido como el décimo Director General de la OIT en mayo de 2012. En noviembre de 2016 fue reelecto por otros cinco años. El segundo mandato comenzará el 1 de octubre de 2017

¿CUALES AN SIDO LOS APORTES QUE LA OIT A DADO AL ORIGEN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ?

La OIT a hecho importantes contribuciones para el establecimiento de condiciones de trabajo justas y seguras en todo el mundo, estos aportes van desde la la creación de las normas internacionales de trabajo, su lucha contra el trabajo infantil y el trabajo forzoso asi como la promoción de la seguridad y salud en el trabajo , la igualdad de oportunidades y trato de los empleadores a su personal.